دریافت قرارداد سفید امضا از کارگران تخلف قانونی است/ احراز هویت کارگران ساختمانی با کسب کارت مهارت
تاریخ انتشار: ۱۸ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۳۳۷۱۳۷
کارشناس حوزه کسبوکار گفت: هیچ کارفرمایی طبق قانون حق ندارد قرارداد سفید امضا از کارگر دریافت کند و حتماً باید یک نسخه از قرارداد را در اختیار کارگر قرار داده و هر کارفرمایی که این مبانی قانونی را رعایت نکند تخلف از قانون کار کشور کرده است. حمید حاج اسماعیلی در گفتوگو با میزان، در خصوص چگونگی بیمه کارگران و مشکلات بیمه کارگران ساختمانی در کشور، گفت: طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، باید همه کارگران شاغل در کشور از روز ابتدایی و آغاز کار بیمه شوند و کارفرما حتی در صورت جلب نظر و توافق کارگر اختیاری برای بیمه نکردن کارگران خود ندارد؛ و این کار اصلاً امکانپذیر نیست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: کارگران ساختمانی نیز به دلیل اینکه کارگاه مشخصی ندارند و بهصورت ثابت در کارگاههای ساختمانی کار نمیکنند توافقی بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شهرداری و مجلس شورای اسلامی صورت گرفته است که معمولاً کارگران باید با مراجعه به مراکز فنی و حرفهای کارت مهارت کسب کنند تا بر اساس توافق صورت گرفته بیمه شوند.
حاج اسماعیلی ادامه داد: بخشی از سهم این بیمه را خود کارگران پرداخت میکنند و بخش دیگری هم بر اساس پروانههای ساختمانی که شهرداری برای کارفرمایان صادر میکند از این طریق از کارفرمایان اخذ خواهد شد و این بیمه، توسط سازمان تأمین اجتماعی ثبت میشود. این کارشناس حوزه کسبوکار، اظهار کرد: متأسفانه برای بیمه کارگران ساختمانی سهمیهای در نظر گرفته نشده است که شامل همه این کارگران بشود، زیرا مبلغ بیمه این کارگران از سوی کارفرما و خود کارگران بهصورت مشخص پرداخت نمیشود و بر اساس توافق ذکرشده تعدادی از کارگران ساختمانی را بهصورت مقطعی بیمه میکنند. فعال جامعه کارگری، افزود: بنابراین این مشکل هنوز وجود دارد و به دلیل شرایط ویژهکاری که این کارگران دارند و تأمین اعتباری که دولت باید برای آنها ایجاد کند هنوز کلیه کارگران ساختمانی نتوانسته اند از بیمه سازمان تأمین اجتماعی استفاده کنند. از طرفی احراز هویت کارگران ساختمانی برای سازمان تأمین اجتماعی داشتن کارت مهارت است که بعضاً کارگران اقدام به اخذ این کارت نمیکنند.
وی تأکید کرد: در حال حاضر دولت، مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی و انجمنهای کارگری هم در تلاش هستند تا همه مجموعه کارگران ساختمانی در سراسر کشور از خدمات سازمان تأمین اجتماعی بهرهمند شوند.
حاج اسماعیلی در خصوص قراردادهای موقت و سفید امضا که کارفرمایان با کارگران منعقد میکنند، با اشاره به اینکه بر اساس ماده ۷ قانون کار باید کارفرما با هر کارگری که در کارگاه او مشغول بهکار می شود قرارداد قانونی منعقد کند، گفت: یعنی قراردادی که مشخصات کارگاه، کارفرما و کارگر بهصورت مشخص در آن قیدشده باشد و حداقل دستمزد، میزان مرخصی، نوع بیمه، حق اولاد و... نیز باید در قرارداد مشخصشده باشد، و هر کارفرمایی که از این کار سرباز بزند تخلف قانونی مرتکب شده است. این فعال حوزه کار گفت: متأسفانه به دلیل بالا بودن تقاضا برای کار و افزایش نرخ بیکاری در کشور بعضی از کارفرمایان از این امر سوءاستفاده میکنند و حتی ممکن است فعالیتهای بعضی از کارگاهها غیرقانونی باشد و دولت نظارتی بر آن نداشته باشد و کارفرماها قراردادهای سفید امضا از کارگران بگیرند تا آنچه که خودشان میخواهند در قرارداد قید کنند؛ و همه اینها تخلف محسوب میشود.
وی افزود: در این موارد اگر کارگران بتوانند مشخصات کامل کارگاه را به سازمان تأمین اجتماعی و یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کنند وظیفه قانونی بازرسان سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار این است که کارفرما را وادار کنند تا حقوحقوق کارگران را بهطور کامل پرداخت کنند. حاج اسماعیلی در پایان بیان کرد: طبق قانون هیچ کارفرمایی حق ندارد قرارداد سفید امضا از کارگر دریافت کند و حتماً باید یک نسخه از قرارداد کامل را در اختیار کارگر قرار داده و یک نسخه را هم به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل ارسال کند و هر کارفرمایی که این مبانی قانونی را رعایت نکند تخلف از قانون کشور کرده است و کارگران در مواجهه با این موارد میتوانند با مراجعه به ادارات کار در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف دادخواست بدهند تا به رعدم رعایت حقوق آنها از سوی کارفرما رسیدگی شود. بیشتر بخوانید: همه کارگران ساختمانی در صورت نهایی شدن طرحی در مجلس بیمه دائمی میشوند انتهای پیام/ برچسب ها: اخبار اقتصادی کارگر حقوق
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: اخبار اقتصادی کارگر حقوق کارگران ساختمانی حاج اسماعیلی سفید امضا بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۳۳۷۱۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پسورد Password و حقایق جالب آن
پسورد (Password) یا همان گذرواژه و رمز عبور در دنیای آنلاین امروز کاملاً حیاتی است و به همین علت روز جهانی پسورد هر سال در اولین پنجشنبه ماه می برگزار میشود و شرکتهای متخصص در این روز آمار جالبی را درباره رمزهای عبور منتشر میکنند تا آگاهی از این موضوع افزایش پیدا کند.
به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، روز جهانی پسورد یا رمز عبور هر سال در اولین پنجشنبه ماه می (دوم می ۲۰۲۴ مصادف با سیزدهم اردیبهشت ۱۴۰۳) برای رفع نیاز حیاتی به گذرواژههای قوی ایجاد شده است و به افزودن احراز هویت قوی به رمزهای عبور مهم برای جلوگیری از سرقت هویت و سایر جرایم سایبری اشاره دارد. رمزهای عبور قوی و ایمن بسیار مهم هستند، بهویژه در دنیای امروز که بیشتر فعالیتها بهصورت آنلاین انجام میشود. به گفته مایکروسافت، ۹۹.۹ درصد از تهدیدات موجود برای رمزهای عبور را میتوان با استفاده از احراز هویت چند عاملی متوقف کرد، با این حال هنوز هم عده انگشتشماری از مردم سراسر جهان به تغییر مکرر پسوردهای خود اقدام و خود را در برابر هکرها و دزدهای اطلاعات مصون میکنند.
پسوردها و حقایق جالبامنیت سایبری در دنیای آنلاین کاملاً حیاتی و رمزهای عبور بخش بزرگی از آن است. با این حال بهرغم آگاهی جهانی از لزوم بهکارگیری نامهای کاربری منحصربهفرد و ترکیبهای رمز عبور پیچیده، توجه چندانی به این امر نمیشود و حتی تکرار گزارشهای مربوط به حملات و نقضهای سایبری در طول سالهای متمادی حاکی از رایجتر شدن عادات بد مربوط به رمزهای عبور است. بررسی این عادات حقایق جالبی را نشان میدهد:
رمزهای عبور به راحتی هک میشوند، زیرا اکثر انسانها از الگوهای مشابهی پیروی میکنند. محبوبترین رمز عبور در آغاز فعالیت صفحات وب ۱۲۳۴۵ بود و امروزه ۱۲۳۴۵۶ است. زنان به استفاده از نامهای شخصی در رمز عبور خود مشهور هستند و مردان سرگرمیهای خود را انتخاب میکنند. ۹۱ درصد از مردم میدانند که هک رمز عبور خطرات امنیتی زیادی را به همراه دارد، با این حال ۵۹ درصد هنوز هم برای همه اطلاعات خود از یک رمز عبور استفاده میکنند. اغلب میان رمزهای عبور ایجاد شده برای حسابهای شخصی و کاری همپوشانی وجود دارد و ۶۲ درصد از افراد از رمز عبور یکسانی برای حسابهای کاری و شخصی خود استفاده میکنند. مولدهای رمز عبور ابزاری عالی برای استفاده در صورتی هستند که بهسختی میتوان رمزهای عبور متعدد و قوی پیدا کرد. آنها با ایجاد خودکار رمز عبور با استفاده از پارامترهایی مانند حروف مختلط، نمادها، اعداد، طول و قدرت کار میکنند. هفت از هر ۱۰ نفر به رمزهای عبور برای محافظت از حسابهای آنلاین خود اعتماد ندارند. احراز هویت چند عاملی (MFA) یا احراز هویت دو مرحلهای (2FA) دو روش احراز هویت محبوب هستند که هویت کاربر را با درخواست چندین اعتبار تأیید میکنند، بنابراین راههای خوبی برای ایمنسازی همه حسابهای آنلاین هستند و ۸۶ درصد از کاربران به این شیوهها اعتماد دارند. پسوردها از زمان شروع انقلاب دیجیتال، شکل اصلی احراز هویت بودهاند اما با پیچیدهتر شدن رمزهای عبور و روشهای رمزگذاری، مهارتهای مجرمان سایبری نیز پیچیدهتر شده است. ۹۰ درصد رمزهای عبور را میتوان در کمتر از ۶ ساعت شکست. ۱۸ درصد از کارمندان رمز عبور خود را با دیگران به اشتراک میگذارند که این امر میتواند امنیت سایبری یک سازمان را بهطور جدی به خطر بیندازد. ۴۲ درصد از کارمندان این کار را انجام میدهند تا بتوانند راحتتر با اعضای تیم همکاری کنند و ۳۸ درصد به این دلیل رمز عبور را به اشتراک میگذارند که خطمشی شرکت این است. کد خبر 750048